Sociale veiligheid zonder gedoe
Toxic microgedrag, toxic onderstroom en grensoverschrijdend gedrag. Praktisch. Menselijk. Zonder therapietaal
Norm & Voorbeeld gedrag
Voor directie en bestuur het scherp krijgen wat er speelt, wat het kost, en wat je als top wél en niet moet doen. Inclusief heldere rolverdeling en normstelling.
Aanspreken & Begrenzen
Voor leidinggevende concreet gereedschap om te begrenzen, aan te spreken en gedoe boven tafel te krijgen—zonder escalatie of HR-taal.
Samenwerken & Opstaan
Voor teams en medewerkers: Afspraken over normaal gedrag, oefenen met aanspreken en omstander-gedrag. Minder ruis, meer samenwerking en duidelijkheid.
“Wat een veilige
werkcultuur oplevert”
Sociale veiligheid maakt teams aantoonbaar sneller, scherper en menselijker. Waar er sociale veiligheid is, daar is:
Duidelijke normen
Iedereen weet: dit is oké, dit niet
Omstander –> Opstander
Collega’s laten het niet gebeuren
Moed om aan te spreken
Aanspreken wordt normaal, ook als het schuurt.
Herstel & vertrouwen
Gedoe wordt opgelost, niet opgeslagen.
Mijn aanpak:
Over mij:
Al 25 jaar help ik teams om gedoe (negatief gedrag) niet te normaliseren, maar te bespreken. Zodat mensen elkaar normaal aanspreken en samenwerking weer effectief wordt. Praktisch, menselijk en zonder HR taal.
Trainer en facilitator:
gesprekken boven tafel, met respect.
Direct en respectvol
Zonder omwegen. Wel met nuance.
Omstander wordt opstander
Collega’s laten het niet meer passeren.
Herstel & vertrouwen
Gedoe wordt opgelost, niet opgeslagen.
Meer dan 250 klanten gingen je voor
Doelgroepen:
Organisaties waar veel klant / cliënt contact is
Zorg
Dienstverlening / Consultancy
Mijn gegevens:
Via Spontini 1
2272 VE Voorburg
06-53228656
iArjo@sociaalveiligwerken.nu
KVK: 24329793
BTW: NL1833.40.279.B01
Bank: NL80 ABNA 0621 8248 95